La cultura del trabajo es un pilar clave para el crecimiento de una empresa. En ello, se viene apoyandofyo, compañía nacida en la ciudad de Rosario, en sus más de 20 años de trayectoria.

Dedicados a ofrecer servicios y soluciones para la toda la cadena comercial del agro, fyo es la única compañía rosarina que fue certificada y está entre las líderes en el ranking “Empresas que cuidan 2022”,que fue otorgado por “Great Place To Work” (GPTW) Argentina, recientemente. Entre 50 organizaciones, fyo se posicionó como la décima segunda (12°)en la categoría de 251 a 1.000 empleados.

En el marco de este reconocimiento, el Presidente y Co-fundador de la empresa, Alejandro Larosa expresó: “Nuestro ADN es potenciar el valor de nuestros colaboradores e inspirar a nuestros equipos a través de líderes que se ocupan del desarrollo personal y profesional. Nos adaptamos, nos reinventamos y buscamos la excelencia en cada una de nuestras acciones donde cada integrante del equipo se vuelve protagonista.”

“Este es un logro importantísimo ya que certificar en ‘Great Place To Work’ era un objetivo primordialpara posicionarnos entre los máximos referentes en cuidado de nuestros colaboradores”, reconoce Celeste Zacutti, Directora de Talentos de la compañía. Asimismo, agrega:“Estamos convencidos que, trabajando en equipo, pensando en grande y creando oportunidades, crece nuestro negocio y generamos empleo de calidad y aportamos a nuestra gente”.

Para fyo, esta valoración externa de su cultura de trabajo es fundamental y pondera todo lo que vienen realizando en la formación de los recursos humanos. Asimismo, esta esencia se comparte con las empresas creadas por la compañía, como “Amauta”, dedicados a la comercialización de insumos nutricionales, “Agrofy” el marketplace del agro y “Biond”,en Brasil, que implica la regionalización del modelo de negocios argentino en el país vecino.

 “Los principales referentes de fyo son personas que se desarrollaron en nuestra compañía. Esto es posible gracias a que el equipo crece año tras año, tanto personal como profesionalmente. En ello, ponemos mucho foco, a la vez que buscamos fomentar el crecimiento de cada persona”, admiteZacutti.

Entre los aspectos destacados que hacenque la compañía esté entre las líderes de “los mejores lugares para trabajar”, según la Directiva, se encuentra la revisión permanente de la propuestade valor.“Tenemos una oferta de más de treinta beneficios que giran sobre los ejes: bienestar, la flexibilidad, el desarrollo profesional y la celebración de logros en equipo, que son partede nuestra cultura de trabajo”, afirma.