Entre los principales puntos a destacar se encuentran los siguientes:

• En marzo de 2023 se generaron 1.963 puestos de trabajo, 0,4% más que febrero 2023. Este crecimiento se dio en sintonía con la expansión del empleo privado nacional, que arrojó 19.500 puestos adicionales en marzo.
• Más de un año después del piso de la pandemia (mayo 2020), en Santa Fe se han generado 45 mil puestos de trabajo, más del 100% del total perdido desde esa fecha, logrando así superar los niveles de empleo previos a la gestión Cambiemos en la crisis 2018-2019.
• Durante la crisis del Gobierno de Cambiemos se destruyeron 20 mil puestos de trabajo registrados privados en la provincia. A esta caída se suman los puestos perdidos a causa de la crisis sanitaria por el COVID-19 (-12,6 mil) y unos 3 mil entre enero y febrero 2020.
• El empleo registrado privado sostiene el sendero de crecimiento aún en meses donde se evidencia una desaceleración de la actividad económica.
• A nivel sectorial, en Santa Fe los cinco sectores que mayor cantidad de puestos de trabajo aportaron al proceso de recuperación entre el tercer trimestre de 2020 y el tercer trimestre de 2022 son: Industria (+12 mil), Construcción (+8,6 mil), Enseñanza (+7,4 mil), Comercio (+6,2 mil) y Servicios Inmobiliarios (+4,6 mil).
• Sólo 2 sectores han registrado una caída –inferior al 1%- en ese mismo período: Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones y Servicios de Intermediación Financiera.
• En marzo de 2023, 23 de las 24 provincias ya cuentan con más empleos privados que en febrero de 2020. Santa Fe se encuentra en el grupo de provincias con mayor crecimiento desde entonces, superando el 5%.
• Santa Fe forma parte del grupo de provincias cuya recuperación del empleo privado registrado post-pandemia fue más dinámica. La provincia logró recuperar el nivel de empleo pre-pandemia entre 2 y 4 meses antes que CABA y Córdoba, respectivamente.
• Con el último dato disponible, a diciembre 2022, la evolución de la remuneración promedio en Santa Fe (7,5%) quedó por encima de la inflación (5,1%).
• En términos reales, se observa que el promedio del salario real de 2022 se encuentra un punto porcentual por debajo del promedio del año 2019, en tanto que el nivel de diciembre 2022 superó a diciembre de 2019 en tres puntos porcentuales.
• A diciembre de 2022, la remuneración promedio en el sector privado de la provincia de Santa Fe fue entre 7 y 12 puntos porcentuales superior a otras jurisdicciones como Corrientes, Entre Ríos, Córdoba y La Pampa; y entre 5 y 25 puntos porcentuales inferior a GBA y CABA.