Aprendiendo de Japón: Lecciones de Negocios y Cultura Humana Desde Osaka

Fernando Ascanelli y un grupo de jóvenes empresarios argentinos viajaron a Osaka, Japón, para absorber la cultura y las prácticas laborales japonesas. Esta iniciativa buscó explorar cómo los valores y la cultura japonesa influyen en el trabajo y el desarrollo de relaciones humanas. Ascanelli comparte,

“El propósito de este viaje fue realmente sumergirnos en una cultura de trabajo completamente diferente y traer esas enseñanzas a casa.”

Modelo Japonés en la Gestión y Negocios
Uno de los enfoques principales del viaje fue aprender sobre el modelo de gestión japonés y cómo se implementan las iniciativas de desarrollo organizacional. Ascanelli destacó la efectividad de este modelo: "Observamos de cerca cómo se manejan los negocios y las iniciativas de desarrollo organizacional en Japón, todo con un enfoque muy fuerte en la eficiencia y la calidad."

Valores Humanos y Empresariales
En Japón, se pone gran énfasis en valores humanos en el ámbito laboral, tales como la inclusión y la felicidad. Ascanelli resalta, “Valores como la inclusión y la felicidad son fundamentales en el entorno laboral japonés y forman la base de todas sus interacciones humanas.”

La Humildad como Valor Principal
La humildad, observada incluso en altos directivos de empresas, fue uno de los valores más impresionantes para Ascanelli.

“Lo que más me sorprendió fue la humildad de los ejecutivos con los que nos reunimos. A pesar de sus logros y el tamaño de sus empresas, la humildad es palpable y está en el corazón de su cultura empresarial,” explicó.

Impacto de la Experiencia y Visiones Renovadas
El viaje proporcionó no solo aprendizaje sino también nuevas perspectivas personales. Ascanelli refleja este cambio: “Este viaje me ha cambiado la manera de ver y hacer negocios. Regreso a Argentina con una perspectiva totalmente renovada y muchas ideas para aplicar.”

Un Ejemplo de Respeto y Solidaridad
La cultura de respeto y solidaridad fue claramente visible durante toda la estadía en Japón. Ascanelli notó, “Desde que llegamos hasta que nos fuimos, el respeto y la solidaridad fueron evidentes en cada interacción, lo cual es algo que definitivamente podemos incorporar más en nuestra cultura.”

Reflexiones Finales: Incorporando la Cultura Laboral Japonesa en Argentina
Ascanelli concluyó la entrevista reflexionando sobre cómo adaptar los aprendizajes de Japón en Argentina para mejorar las prácticas empresariales y humanas. “Podemos aprender mucho de la constancia y la humildad japonesa. Creo que aplicar estos principios podría revolucionar la forma en que trabajamos y nos relacionamos en Argentina,” afirmó.

Este viaje a Japón representó una oportunidad de crecimiento y aprendizaje profundo que Ascanelli y sus colegas esperan replicar y expandir en sus entornos profesionales en Argentina, buscando una transformación positiva basada en el respeto y la eficiencia.