Caída del empleo y confianza empresarial

En los últimos 12 meses hasta abril, la industria metalúrgica de Córdoba perdió 1.354 empleos formales, una baja del 3,5%. Si se observa desde diciembre de 2023, el panorama es más crítico: 4.168 puestos menos, equivalente al 10% del total.

El Observatorio Metalúrgico de la CIMCC y el CEPM advierte que la caída no se frena: desde agosto de 2025 la sangría de empleo se profundiza y abril no muestra señales de recuperación.

«La expectativa de mejora se apagó, y ahí comenzaron las desvinculaciones», explican los industriales.

Producción, rentabilidad y empleo en retroceso

• La producción cayó en el 40,3% de las empresas.

• La rentabilidad se redujo en el 55,5% de los casos.

• El empleo bajó en el 19,4% de las firmas, mientras solo el 15,3% contrató más personal.

El Índice de Confianza Empresaria se desplomó un 16,3% interanual. La evaluación de la situación económica actual cayó un 26,6%.

En mayo de 2025, el 67,8% esperaba crecimiento económico. Hoy, apenas el 43,1% mantiene ese optimismo.

Evaluación de políticas nacionales y provinciales

• La gestión económica nacional aún conserva apoyo: 47,2% la califica como buena o muy buena (vs. 65,6% un año atrás).

• La política industrial nacional recibe un veredicto negativo: solo el 19,4% la aprueba.

• La política industrial provincial obtiene mejor evaluación: 41,7% de aprobación frente a 12,5% de rechazo.

Autopartes y maquinaria agrícola: dos realidades

• Autopartes: la apertura importadora desplaza producción local. El mercado de reposición cayó un 83,3% en unidades en cuatro meses. Fabricar en Argentina cuesta en promedio un 35% más que en Brasil.

• Maquinaria agrícola: la producción subió 16% interanual, pero la demanda no respondió. La facturación cayó 12%, las exportaciones 15% y el empleo 3,2%.

Agenda de reformas urgentes

La CIMCC propone reformas tributarias y laborales:

Tributarias

1. Tasas sobre energía y municipales (66%).

2. Ingresos Brutos en industria y proveedores (64%).

3. Saldos técnicos de IVA e Impuesto al Cheque (63%).

Laborales

1. Actualización del convenio colectivo de la UOM (53%), vigente desde 1975.

2. Licencias por enfermedad inculpable (43%).

3. Cantidad de delegados gremiales (42%).

4. Indemnizaciones por incapacidad y despido indirecto (39%).

5. Procedimientos Preventivos de Crisis (30%).

Ficha técnica

Encuesta telefónica a 93 empresas bajo convenio UOM en Córdoba, realizada entre el 13 y el 17 de julio. Margen de error: +/- 9,6%, con 95% de confianza. Trabajo a cargo de Economic Trends S.A..